Le Langage de l'Évenement

performance ⇒ 2016

Au cours d'un entretien individuel oscillant entre les aspects d'un institut de sondage, d'un entretien d'embauche, d'un casting ou d'une société de conseil, l'objectif est de faire émerger une réflexion personnelle sur les enjeux sociaux contemporains.

Nous proposons de remplir des questionnaires concernant les désirs et les besoins que chacun des participants invoquerait pour la création d'une future émission de télévision. Les questionnaires soumis n'ont pas de valeur scientifique (les données collectées n'ont pas de fonction statistique), mais ils s'inspirent de documents militants, mais aussi d'outils et d'expériences psychologiques, et encore de marketings et d'analyses managériales. Les questionnaires sont remplis par les participants et commentés simultanément avec nous. Leur utilisation et leur but sont vraiment d'offrir un support à une construction vivante de pensées vues et invisibles, et de générer les racines artificielles d'une discussion basée sur la réalité et les problèmes quotidiens des participants.

Le participant devient à la fois acteur et co-auteur du projet. Ce premier dispositif fonctionne donc comme un outil discursif clé pour notre programme audiovisuel. Il est le prologue et le travail préparatoire, révélateur et manipulateur des affects et des opinions des participants. Entre la maïeutique et le psychodrame, le langage de l'événement joue le jeu imprévisible, bavard et discret de l'opinion publique.